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労働・社会保険手続顧問 - サービス概要
月次手続顧問に含まれる業務
以下の労働・社会保険関係諸法令に基づき行政機関に提出する適用事業所、被保険者についての書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険関係諸法令に関する事項の相談・指導の業務。
労働基準法
労働基準法の協定の作成、届出
（就業規則、非正規職員就業規則、賃金等の規程・事業付属寄宿舎規則を除く）
労働者災害補償保険法
給付請求申請（第三者行為災害による給付を除く）
雇用保険法
被保険者資格の取得、喪失手続
高年齢雇用継続、育児休業、介護休業等の給付申請
上記以外の被保険者に係る一般的な手続
適用事業所に係る手続（新規適用、廃止を除く）
（二事業に係る給付申請を除く）
労働保険料の徴収等に関する法律
（労働保険概算・確定保険料申告を除く）
労働安全衛生法
（許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く）
健康保険法
被保険者資格の取得、喪失手続
健康保険の給付請求
上記以外被保険者に係る一般的な手続
適用事業所に係る手続き（新規適用、廃止を除く）
報酬月額変更届
賞与支払届
（健保・厚年標準報酬月額算定基礎届を除く）
厚生年金保険法
被保険者資格の取得、喪失手続
上記以外被保険者に係る一般的な手続
適用事業所に係る手続き（新規適用、廃止を除く）
報酬月額変更届
賞与支払届
年金給付の裁定請求
（健保・厚年標準報酬月額算定基礎届を除く）
国民年金保険法
年金給付の裁定請求
第３号被保険者に係る届出
※労働保険概算・確定保険料申告は別途月次顧問報酬の一か月分となります。
※健保・厚年標準報酬月額算定基礎届は別途月次顧問報酬の一か月分となります。
※年金給付の裁定請求については、内容状況により別途手数料が発生します。
※原則として健康保険、厚生年金保険の資格取得や資格喪失の手続は
同一書式で同時に行います。
月次手続顧問に含まれない業務
就業規則その他、規程の整備
労働・社会保険の新規適用、廃止の手続
第三者行為災害による給付
助成金の支給申請
労働基準監督署等関係官庁が行う調査等の立会、報告書の作成
労働社会保険諸法令に基づく不服申立
個別労働紛争についてのあっせん手続
その他当事務所が提供するコンサルティングメニュー
