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社会保険労務士業務

会社経営上重要な要素である「ひと」「金」「もの」「情報」。そのなかでも社会保険労務士は「ひと」つながりで発生する様々な問題を解決する士業です。「ひと」を雇い入れたことから始まる各種書類の作成から手続き、日常のなかで発生する労務管理上の問題。経営者の皆様や人事担当者の皆様が悩みをもたれる「ひと」の問題について、問題の未然防止や問題の解決のお手伝いをさせていただくことが社会保険労務士の業務です。

労働・社会保険手続顧問

労働・社会保険関係諸法令に基づき行政機関に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険関係諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する契約形態。

相談顧問

労働・社会保険関係諸法令に基づく書類の作成や手続きを自社で行える事業所向けに、「手続顧問」から書類の作成と役所への手続業務を外した契約形態。

 

給与計算業務

毎月の給与計算業務、賞与計算業務を受託します。

助成金申請代行

各種助成金の申請を代行します。

就業規則作成

新規の就業規則の作成整備、現在作成したある就業規則を会社の現状、現在の労働環境に適合するように変更を行います。

各種規程の作成

それぞれの組織の労務管理上必要な規程を作成し、就業規則で表現しきれない項目をカバーします。